CHP’den başkan adaylarına 9 maddelik protokol

Cumhuriyet Halk Partisi’nden (CHP) yapılan açıklamaya nazaran, kadın-erkek eşitliğine ait 9 unsurluk evrak, İstanbul Büyükşehir Belediye Başkanı Ekrem İmamoğlu, Ankara Büyükşehir Belediye Lideri Mansur Yavaş ve Aydın Büyükşehir Belediye Başkanı Özlem Çerçioğlu’nun da ortalarında bulunduğu yaklaşık 400 belediye lider adayı tarafından imzalandı.

Belgeyi imzalayan belediye lider adayları, şu unsurlara uyma kelamı verdi:

“1- Kadın-erkek eşitliğinin temel bir insan hakkı olduğunu kabul eder. Toplumun tüm kısımlarının belediye hizmetlerinden eşit yararlanmasını prensip edinir.

2- Siyasetlerini, projelerini ve bütçesini, toplumsal cinsiyet eşitliğine hassas olarak oluşturur. Bayan ve erkeklerin, karar alma süreçlerine istikrarlı iştiraklerini sağlamayı demokrasinin temeli olarak kabul eder.

3- Hizmetlerin planlanması, uygulanması ve yürütülmesinde iştirakçi bir anlayışı temel alır. Bu maksatla meslek kuruluşları, demokratik kitle örgütleri ve üniversiteler ile işbirliği içinde çalışır.

4- Lokal Eşitlik Hareket Planı hazırlamayı, yaşama geçirmeyi, data toplamayı ve bunların sonuçlarını raporlamayı kabul eder.

5- Belediye çalışanlarına farkındalık ve bilinçlendirme maksatlı toplumsal cinsiyet eşitliği eğitimleri verir. Bu eğitimler çalışma mühletinden sayılır.

6- Belediye çalışanlarının istihdamında yüzde 50 cinsiyet kotasını amaçlar. Bayana ve çocuğa yönelik şiddet hatası işledikleri kesin kararla sabit olanlar işe kabul edilmezler. Vazifede iken anılan cürümleri işleyenler, açılan idari ve isimli soruşturma mühletince vazifeden uzak tutulur.

7- Her türlü ayrımcılığın ve şiddetin karşısında durur. Bayana yönelik şiddetle çabada 6284 No’lu Ailenin Korunması ve Bayana Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair Kanun ile Milletlerarası Çalışma Örgütü’nün 190 Sayılı Şiddet ve Taciz Kontratı doğrultusunda hareket eder.

8- Bayanlar, çocuklar, engelliler, fakirler üzere kırılgan kümelerin kent hizmetlerine erişimini kolaylaştırır. Eğitimde, sıhhatte, istihdamda, toplumsal ömürde önlerine çıkan manileri kaldırmayı maksatlar.

9- 8 Mart Dünya İşçi Bayanlar Günü ve 25 Kasım Bayana Yönelik Şiddete Karşı Memleketler arası Çaba Günü aktifliklerine katılmak isteyen bayan çalışanlara idari müsaade verilir.”